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员工持股计划未按承诺结算本息 违规采用5倍超高杆杠某信托资深人士向新京报记者表示:“上市公司员工持股计划没有限制杆杠,但是具体到每种实现形式则各有规定,例如资管新规要求,权益类产品的分级比例不得超过1:1,而信托产品的最大杆杠则不能超过21,51的杆杠是很夸张的。”

除了讨论通过职场上升空间外,工程师们也把工作生活的平衡作为自己选择公司的一项指标。而和中国科技公司相反的是,硅谷的科技公司也大多通过标榜自己提倡工作生活平衡来吸引更多精英人才的加入。不知道为什么在中国职场文化下讲工作生活平衡都觉得是种羞耻。在知乎上关于硅谷工程师为什么不回国的讨论下,硅谷工程师大多表达了这样的想法。

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